Hvis du er en af dem der har et arbejde, så ved du også, at når juletiden rammer, stiger forventningerne om at få en gave, som ansat. Det er bare sådan at ikke alle får en gave fra sit arbejde, selvom de måske selv synes de har fortjent det..

Men er det egentlig OK at arbejdsgiveren ikke tager sig tid eller vilje til, at købe gaver til sine ansatte, når julehøjtiden er over os? Jeg selv mener bestemt at det er noget man skal have, da det motivere og giver fornyet energi, som den ansatte kan tage med sig tilbage til arbejdespladsen, når juleferien er slut og der er slået maver.

Men i hvilket omfang skal man så have en gave, som ansat? Der er ikke nogen der siger, at jo mere desto bedre eller jo dyrere desto bedre. Småt har også ret og lige præcis med firmagaver synes jeg, at det er tanken der tæller. Det handler om at medarbejderen føler sig værdsat. Selv fik jeg en hængestol fra Havemekka.dk denne jul, og den er jeg meget glad for.

Jeg er meget spændt på og interesseret i at vide, hvad du synes om dette lidt skrøbelig emne. Så smid en kommentar nedenfor og lad mig høre, hvad du synes 🙂